□汕尾日报记者    邓良琼

陆丰市看守所所长蔡劲前说，自己的身份不只是所长。“我与在押人员的关系，就如幼儿园园长与小朋友的管教关系，而我与看守所同事之间，则像婆媳关系一般。”他笑道，“我们不仅要管在押人员的吃喝拉撒，健康情况，还要经常留意他们的情绪。而与民警共事，则需要不停唠叨说教，既要保持上级的威严，又要与他们建立‘平级’的沟通关系。”

蔡劲前参加公安工作已有18个年头，从基层派出所到如今的看守所，他一直兢兢业业，任劳任怨，锻造了一身本领，其中最擅长的就是管理，无论是管教在押人员，还是规范队伍建设。蔡劲前严谨认真的工作态度，忘我投入的事业热情，恩威并重的管理模式，使他在工作上取得了不凡的成绩。在监所工作期间，蔡劲前两次荣获个人“三等功”，2017年度被公安部评为全国公安监管工作成绩突出先进个人。

2012年，因工作需要，蔡劲前被调到看守所负责全面工作。当时，蔡劲前初到看守所，首先看到的是“老旧危楼”，他顿觉重任在肩。特别是2013年“12·29雷霆扫毒”行动后，看守所关押量急剧上升，月均关押量达到700人，而当时该所设计容量仅为216人。在硬件差、严重超负荷关押，并且管理压力大的情况下，蔡劲前没有畏缩，勇敢接受挑战。

出生在陆丰市的蔡劲前，深知推进“阳光执法”的艰难。“我们都是本地人，在押人员也以本地人为主，很容易徇私情，这给我们工作增加了难度。”他到看守所上任后，很快发现看守所管理不到位、队伍战斗力不强，个别领导班子成员私欲重，责任心不强。他决定，从带班子，抓队伍、促管理入手，逐步进行整顿。蔡劲前从自身做起，坚持原则，严于律己，树立新风尚，坚决打击歪风邪气。根据上级公安机关的部署和要求，在所里积极开展纪律学习月活动、党的群众路线教育实践活动和看守所思想纪律作风专项整治活动，切实提高看守所民警的责任意识、安全意识和队伍的政治、业务水平。同时，他要求把主要执法信息与驻所检察室联网，每月与驻所检察室召开一次联席会议，加强对执法管理监督力度，发现问题，及时纠正，预防并杜绝民警违法违纪行为。

“看守所的工作要求我们要有严谨认真的态度。一不留神就可能发生问题。”今年3月20日清晨，在陆丰市看守所的值班室内，通过视频监控完成巡视的蔡劲前，顾不上休息，又到监所里实地走一遍。因为前一晚，一号监仓的在押人员发生了摩擦口角争执，虽然被劝导开解了，但蔡劲前依然一整晚不敢松懈。陆丰市看守所有几十个监仓，随时都有可能突发斗殴、自杀、自残之类的事故。因此，蔡劲前时刻如履薄冰。他每天都要巡仓十多次，每次巡查都一丝不苟，遇到紧急情况第一个冲到前头。

“对于每一位在押人员，我们必须做到全面了解，他们的安全就是我们工作的最大价值。”蔡劲前说，刚到看守所工作时，发生了一宗在押人员突发疾病去世事件，给他的冲击很大。所以，他到看守所任职以来，始终把确保在押人员安全放在首位，尤其关注对患病在押人员的检查治疗。蔡劲前特别留意有病患的监仓，他还养成了准时准点监督医务人员给在押人员派送药物、巡诊的习惯。他说，只有看到民警和医务人员都在岗，才彻底放心。

近年来，随着我市社会综合治理深入开展，陆丰市公安局对涉黑、毒、枪等刑事犯罪活动的大力打击，陆丰市看守所关押人数急剧增加，月均关押量超过了1100人，远远超出该所设计容量。其中涉毒人员达到60%，这些涉毒人员大多是多年瘾君子，多数患有重病，容易在关押期间病亡，给看守所带来更大的工作压力。

“今年就排查出重刑、死刑、患重病人员和思想顽固抗管人员105名。这数据背后的工作难度，迫使我们不得不严谨细致。”蔡劲前如是说。为落实安全防范措施，确保在押人员的安全，蔡劲前研究出自己的一套方法。首先，他要求全所民警对每个在押人员进行风险摸排，根据摸排出来的风险隐患进行分类管理。其次，根据不同对象制定相应管控措施，指定专职管教民警专人负责。最后，布置专门人员看护，全面掌握在押人员的思想动态。

年复一年、日复一日重复着同样的工作，很容易让人产生麻痹心理。每周例会时，蔡劲前都坚持以案说教，要求自己和全所民警时刻保持乐观严谨的工作态度。监所的环境是相对比较艰苦的，在押人员过多时，容易发生肢体摩擦，遇到情绪爆发时难免发生冲突打架事件，一有突发情况，蔡劲前和民警们总会第一时间赶赴现场控制局面，迅速将矛盾冲突消除于萌芽状态，全力维持监所的良好秩序。

在市公安局领导、监管支队和陆丰市公安局领导的高度重视和关心支持下，出于对监所和在押人员安全的高度责任感，蔡劲前和全所二十多名民警每天为在押的1100多人严把安全关，切实做好看守所工作，成功预防了行凶、暴狱、脱逃和自杀等事故发生，确保了监所的安全，保障了侦查、起诉、审判等诉讼活动的顺利进行。在蔡劲前任职六年多来，陆丰市看守所没有发生一起非正常死亡的责任事故。