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建行跨年度开展规章制度全面重检工作
在规章制度管理方面,建行对增量规章采取了计划管理,实施了合规性、规范性和有效性审查,取得了一定效果。但是存量规章制度普遍存在时间跨度较长,存在规章制度更新不及时的问题。鉴于此,建行要求各部门要对现行全部规章制度进行一次全面系统重检,经过废改立后纳入规章制度管理系统,并且今后每年进行一次清单制重检。同时研究制定了《2018—2019年总行规章制度全面重检实施方案》(以下简称《实施方案》),并于2018年10月15日开展实施。
《实施方案》旨在进一步提升总行规章制度的科学性、系统性、有效性和严肃性,消灭违背监管规定、发布10年以上的陈旧规章制度,压缩规范性文件数量,确保总行规章制度常用常新,为集团内各级机构严格照章办事创造有利条件。
《实施方案》提出了总行规章制度全面系统重检的具体工作任务,要切实解决规范性文件未及时整合归并至对应规章、存量规章制度已失效但未明确废止、内容部分有效部分废止、归属管理部门不明确等问题。明确了方案推进过程中,各个阶段的主要工作与时限要求。
《实施方案》要求各部门高度重视规章制度重检修订工作,对规章制度重检修订工作进行细化安排和部署,将责任落实到处室和岗位。坚持问题导向,从违规问题出发,重新梳理并规范规章制度。通过完善规章制度,强化事前控制、精细化管理,落实主体责任。下一步,总行将根据本部规章制度重检修订情况,适时推动分行开展规章制度全面重检工作。扫一扫在手机打开当前页