为深入贯彻落实省、市“百千万工程”指挥部关于推进农村职业经理人试点工作的决策部署，目前，陆丰市东海街道六驿经济联合社、东海街道上海经济联合社、金厢镇金厢经济联合社、城东镇高美经济联合社和河东镇青山经济联合社联合发布招聘公告，面向社会公开招聘5名农村职业经理人，旨在通过农村职业经理人选聘培育，加快促进农村集体经济高质量发展，推动美丽乡村孕育“美丽经济”。

　　一是积极主动先行先试。今年7月份，陆丰市在全市率先出台《关于陆丰市强村富民经营管理人才（乡村职业经理人）培育办法（试行）》，在农村职业经理人培育工作中走在全市前列。同时主动扩大试点范围，自我加压，在上报省“百千万工程”乡村振兴专班试点村名单的基础上，增加金厢镇金厢社区、东海镇六驿社区等2个社区作为试点社区。

　　二是科学确定试点村庄。陆丰市聚焦全市所有村级集体经济年收入100%突破10万元，村集体经济总收入达到1亿元，培育超千万元村1个、超百万元村15个的目标任务，经过初步筛选和实地调研座谈，确定了金厢镇金厢社区、城东街道高美村、东海街道六驿村和河东镇青山村等一批发展基础较好、发展意愿较为强烈、发展思路相对清晰、村“两委”干部工作配合度较高的村（社区）作为陆丰首批农村职业经理人省级试点村。

　　三是明确岗位工作要求。招聘公告明确要求农村职业经理人要具有3年以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等工作经验，薪资待遇方面明确年总工资为15万/年，实行“基本工资+绩效工资”的发放模式，绩效工资视集体经济盈利情况按比例予以发放，以工作成效论英雄。同时，招聘公告要求农村职业经理人要充分发挥自身优势，积极推动科研、技术、成果、项目、人才等在陆丰农村地区落地，经营管理农村集体资产，运营优质项目。