一、制定必要性

        为深入贯彻落实中共汕尾市委 汕尾市人民政府印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》的通知（汕尾委字〔2020〕12号），认真贯彻落实党的十九大关于建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理的重要部署，深入推进我市预算绩效管理，提高政府效能和公共服务质量水平提升，进一步推动我市全面实施预算绩效管理各项工作落实，加强对各县（市、区）财政局、市级部门和预算单位的预算绩效管理工作开展情况进行考核，我市结合实际，市财政局制定《汕尾市预算绩效管理工作考核办法(试行)》（以下简称《考核办法》）。

       二、制定主要依据

       《考核办法》根据中共汕尾市委 汕尾市人民政府印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，第20条，加强绩效管理工作考核。市、县(市、区)财政部门要制定相应的考评办法，考核本级部门和预算单位、下级财政部门预算绩效管理工作情况，建立考核结果通报制度，对工作成效明显的地区和部门给予表彰，对工作推进不力的进行约谈并责令限期整改。

       三、制定主要内容

       《考核办法》制定主要内容包括考核对象、考核主体、考核内容、考核程序和考核结果应用等内容。

      （一）考核对象。预算绩效管理工作考核的对象为各县（市、区）财政局、市级部门和预算单位。

      （二）考核内容。考核内容是各县（市、区）财政局、市级部门和预算单位的预算绩效管理工作开展情况。

      （三）考核程序。考核工作由市财政局组织实施，考核评分办法，实行百分制，根据所占权重进行打分。

      （四）考核结果应用。根据预算绩效管理工作考核结果，对工作成效明显的县（市、区）财政局、市级部门和预算单位给予表彰，对工作推进不力的进行通报并约谈和责令限期整改。

        四、意见采纳情况

      《考核办法》征求了各县（市、区）财政局、市级部门和预算单位意见，以及门户网站公开征求意见，均无意见。