一、文件起草背景

　　为认真贯彻落实党的十九大关于建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理的重要部署，深入推进汕尾市预算绩效管理，提高政府效能和公共服务质量水平提升，进一步推动汕尾市全面实施预算绩效管理各项工作落实，健全预算绩效管理制度，提高财政资源配置效率和使用效益。根据《中华人民共和国预算法》《中共汕尾市委 汕尾市人民政府印发〈关于全面实施预算绩效管理的实施意见〉的通知》等文件精神，汕尾市财政局在前期开展广泛的调研的基础上，结合汕尾市实际，制定了《汕尾市市级部门整体支出绩效评价管理办法》（以下简称《管理办法》），全面评估部门整体预算执行情况、职责履行、履职效益、厉行节约措施等，促进部门从整体上提高工作效率和提升绩效管理水平，优化财政资源配置，提高财政资金使用效益。

　　二、文件主要内容

　　《管理办法》制定主要内容包括总则、绩效评价内容、

　　指标、标准和方法、绩效评价的组织管理与实施、绩效评价结果应用等内容。

　　（一）总则。主要是绩效评价的依据、绩效评价的范围、绩效评价应当遵循原则和绩效评价的周期等内容。

　　（二）绩效评价内容、指标、标准和方法。主要是绩效评价的内容、绩效评价指标的确定遵循原则、绩效评价标准和绩效评价方法等内容。

　　（三）绩效评价的组织管理与实施。主要是市财政局负责绩效评价的组织和管理和主要职责；市级预算部门（单位）对本部门（单位）整体支出的绩效管理负有主体责任和主要职责；以及评价程序等内容。

　　（四）绩效评价结果应用。主要是绩效评价结果应当采取评分与评级相结合的形式、绩效评价结果作为部门（单位）下一年度预算安排的重要参考依据、绩效评价中发现的财政违法行为等有关规定。

　　三、意见采纳情况

　　《管理办法》征求了市级部门预算单位意见，市公安局提出意见3条，采纳意见1条，意见提出：第五条第（二）项中“党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策、……’中的国家机关为上下层级关系，非并列关系，建议不使用“、”号。根据建议重新修改为“中央、省和市制定的国民经济与社会发展规划和方针政策、……”，其他均无意见，在市政府门户网站公开征求意见，未收到相关反馈意见，并经市司法局审核，无修改意见。