6月29日，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实全省国有企业退休人员社会化管理工作电视电话会议精神，推动落实《汕尾市加快推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，对做好全市国有企业退休人员社会化管理工作进行动员部署。副市长林军出席会议并讲话，市政府副秘书长罗炳新主持会议。

　　会上，市国资委主任何自强汇报了近期全市国有企业退休人员社会化管理工作开展情况，对下一步推进国有企业退休人员社会化管理工作提出了工作安排。副市长林军在讲话中对前一阶段各县（市、区）和市直有关单位所做的大量前期工作作了充分肯定，指出了存在问题，对下一步做好全市国有企业退休人员社会化管理工作提出三点要求。

　　（一）统一思想，提高站位，切实增强做好国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、使命感和紧迫感。国有企业退休人员社会化管理工作时间紧、任务重，全市需移交社会化管理退休人员9637人，其中各县（市、区）4273人，占比44.34%，开展国有企业退休人员社会化管理工作中央有要求，省委省政府有部署，国有企业发展有需求，管理服务有需要，要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神上来，统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，按照市委、市政府的工作要求，同心协力、攻坚克难，不折不扣抓好贯彻落实。

　　（二）把握政策，明确任务，科学有序推进国有企业退休人员社会化管理。各地、各有关部门和各国有企业要准确把握目标任务，落实工作责任，重点要抓好六方面工作：一是抓紧制定完善实施方案。各县（市、区）必须在7月底前出台实施方案，完善相关政策措施，移交手续能简则简，不得以任何理由拖延。二是全力确保退休人员移交落地。各地要根据本地实际制定具体移交办法，对于移交量大、人员较为集中的企业，可先整体移交。对个别退休人员因客观原因难以确定接收地的，原则上由企业所在地先行接收，或由属地政府指定一个平台负责接收，确保完成移交任务。三是多措并举提升管理服务水平。各县（市、区）政府要加强街道和社区工作体系建设，确保管理服务、资金保障和场所设施三到位。四是依法依规保障退休人员的合法权益。各国有企业要切实履行主体责任，要妥善解决统筹外费用，确保待遇水平不降低。五是认真做好退休人员党员组织关系接转。在推进国有企业退休人员社会化管理工作的同时，退休人员党员组织关系转入相应街道和社区党组织。六是人事档案实行属地集中管理。国有企业退休人员人事档案原则上按现状移交属地实行集中统一管理，由接收地党委和政府指定单位做好档案管理工作。

　　（三）协调联动，合力推进，确保如期完成国有企业退休人员社会化管理工作目标任务。会议要求，各地、各有关部门和各国有企业要加强协调联动，形成工作合力，确保如期完成目标任务。一是各县（市、区）党委和政府，各街道和社区、各国有企业要切实承担起推进国有企业退休人员社会化管理工作的组织领导责任、接收服务职责和具体工作责任，确保责任落到实处。二是各地、各有关部门和各国有企业要制订时间表，加快工作进度，确保年底前完成国有企业退休人员社会化管理目标任务。三是各地、各有关部门和各国有企业要提高风险防范意识，加强研判，制定应急预案，妥善解决“僵尸企业”历史遗留问题。要按照“属地管理”“谁主管谁负责”和“应交尽交、应接尽接”的原则，平衡推进工作和防范风险的关系，落实稳定工作责任，加强政策宣传解读，切实维护社会稳定。

　　各县（市、区）政府分管领导，国资监管机构主要负责人，市国资委党委书记、市直相关单位分管领导和市属及驻汕企业相关负责人共50多人参加会议。