为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强局机关和隶属单位领导干部队伍建设和廉政建设，提高领导干部的管理水平和廉洁从政的自觉性，结合局的实际，制定本制度。

一、述职述廉的对象和方法

（一）局党组成员，按照有关规定进行述职述廉；

（二）局机关科级干部、结合年度考核工作，在所在科室向全体人员述职述廉，并进行民主评议和测评；

（三）局隶属单位科级干部，结合年终总结工作，在所在单位向全体干部职工述职述廉，并进行民主评议和民主测评。

二、述职的内容

（一）德，指政治、思想和道德品质的表现。主要包括坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，执行各项规章制度，作风正派，实事求是，廉洁奉公，团结协作等；

（二）能，指业务知识和工作能力。主要包括完成本职工作应具备的文化、专业知识、政策水平，口头、文字表达能力，分析判断和决策能力，组织管理和协调能力。熟悉本职工作业务和程序等；

（三）勤，指工作态度和勤奋敬业的表现。主要包括组织纪律性、工作勤奋精神、责任感、出勤率等；

（四）绩，指工作的数量、质量、效益和贡献。主要包括完成规定的目标任务情况、具体数量、质量、工作效率、效益等；

（五）行政执法责任制，指行政处罚和行政强制措施是否合法适当，行政许可、征收、检查等是否符合法定程序，是否依法对行政相对人履行义务，对行政执法行为提出行政复议、行政诉讼情况及维持率等。

三、述廉的内容

（一）实行党风廉政建设责任制规定方面。本人分管的工作是否做到责任到人到位，责任考核规范，责任追究落实；

（二）履行党风廉政建设岗位职责方面，对本人的职责是否清楚明了，能否及时制止纠正分管范围内损害群众利益的不正之风问题；

（三）对分管范围内的领导干部履行党风廉政建设岗位职责方面，是否做到经常的教育和监督；

（四）遵守党纪国法和领导干部廉洁自律规定，重点是“四大纪律八项要求”方面，有没有违纪违法问题或不廉洁行为，能否自觉检查纠正自身存在的问题。

四、民主评议

根据述职述廉的有关内容，在述职述廉范围内对被评议人进行评议。

五、民主测评

根据述职民主评议的结果，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评；根据述廉民主评议的结果，分好、较好、差三个等次进行测评。

各级领导干部对述职述廉工作必须严肃认真，实事求是，自觉接受监督。局人事教育科、纪检组（监察室）要对领导干部述职述廉工作做好组织、检查和督促工作。