汕尾市经信局行政执法评议考核制度

 

第一条  为强化依法行政工作，规范经信系统行政行为，根据法律、法规及市政府的有关规定，结合本局实际，制定本制度。 

第二条  本制度适用于局各具有行政执法职能科（室）及其执法人员。 

第三条  局依法行政工作领导小组负责对局各执法科（室）及其执法人员行政执法情况进行评议考核。  

第四条  评议考核内容如下： 

（一）行政执法的主体资格是否合法；

（二）行政执法行为是否符合执法权限；

（三）适用执法依据是否准确、规范；

（四）行政执法程序是否合法；

（五）行政处罚决定的内容是否合法、适当；

（六）行政复议和行政诉讼情况；

（七）案卷质量情况；

（八）法制学习、培训情况；

（九）文明执法、依法办案有无投诉情况；

（十）执法过错责任追究情况；

（十一）其他情况。 

第五条  行政执法考核采取日常监督考核（30分）与集中综合考核评定（70分）相结合，满分为100分的考核标准。 

（一）考核标准由局综合科制定； 

（二）日常考核主要是根据平日的工作交流情况、报送备案资料、上报工作信息、行政执法监督、行政复议工作记载、统计和考核的情况，对照考核标准赋分； 

（三）集中考核采取集中听取汇报，查阅相关文件、资料记录、行政执法卷宗材料等对照考核标准赋分。 

第六条  行政执法评议考核还应征求外部意见，包括召开座谈会、设立公众意见箱、开通执法评议电话等。 

第七条  对执法工作卓有成效，有下列情形之一的执法科（室）和执法人员，应在评议考核结果中适当加分。 

（一）年度行政执法工作被工信部、省经信委、市政府等上级部门评为先进的，加5分； 

（二）依法履行法定职责，查处重大案件，在全市有重大影响的，且成绩较突出的，加5分； 

（三）落实依法行政工作扎实，有创意，且有典型经验，被上级机关推广的，加5分。 

第八条  行政执法年终评议考核由局综合科组织实施。 

第九条  行政执法考核将分为四个等级：

（一）优秀：综合得分90分以上；

（二）良好：综合得分80—89分；

（三）及格：综合得分70—79分；

（四）不及格：综合得分低于70分。

第十条  行政执法考核按照以下程序进行： 

（一）由综合科组织被考核科（室）负责人深入被考核科（室）现场进行； 

（二）填写评议考核表，形成评议考核意见；  

（三）向被考核科（室）反馈初步评议考核意见；若被考核科（室）对有关考核分值有异议，可向综合科提出异议申诉； 

（四）综合科形成行政执法评议考核情况报告，报局依法行政工作领导小组。 

第十一条  年度考核为优秀的执法科（室）和执法人员，由局依法行政工作领导小组给予表彰；考核为不及格的，给予通报批评。 

第十二条  凡是年度考核为不及格的执法科（室），一律不得评为行政执法先进单位和精神文明单位。 

第十三条  本制度自下发之日起实施。