杨绪松到市人社局调研时要求

突出重点 打造亮点，

立足全市中心大局谋划人社工作

        5月11日，市长杨绪松带队前往市人社局调研汕尾红海扬帆人才计划和完善企业职工基本养老保险基金省级统筹有关工作。副市长蔡少华和市政府秘书长杨双标及市直有关部门负责人等参加调研。

       杨绪松一行察看了市人社局服务大厅的业务办理情况，详细了解完善企业职工基本养老保险基金省级统筹有关情况和汕尾红海扬帆人才计划情况。

       杨绪松指出，人社工作任务重、范围广、涉及很多方面。近年来，我市人力资源和社会保障工作取得的成绩和工作亮点可圈可点，一些工作走在全省前列，在做好公职人员工资福利、就业工作、人才工作、公务员管理、军转安置、事业单位管理、劳动关系、技工教育等想了很多办法，工作很扎实，希望市人社部门再接再厉，扎实工作。一要围绕振兴发展、产业共建、脱贫攻坚、城市扩容提质等市委、市政府中心工作和全市发展大局来谋划推动人力资源和社会保障工作，做到心中有大局、有全局，从人力资源和社会保障工作的角度为加快汕尾振兴发展再作新贡献。二要进一步强化改革创新意识担当，通过改革使我市人力资源和社会保障工作实现更大更高效益。三要抓住重大事项，在现有基础上突出重点，找准抓手，强化措施，继续打造人力资源和社会保障工作新亮点。四要把班子和队伍建设摆在重中之重的位置，加强机关班子廉政教育，强化管理，优化三个服务意识，提高队伍专业素养，优化办事流程和内部机构，充分发挥干部职工工作积极性。

       杨绪松强调，要按照省的文件精神和我市目前工作思路及措施，实事求是，完善企业职工基本养老保险基金省级统筹工作，仔细梳理好数据和台账，扎扎实实把工作往前推进。一方面通过增量引进企业，努力实现征缴扩面；另一方面以现有存量，加强监督管理，争取省考核达到中游以上水平。汕尾红海扬帆人才计划要结合我市实际情况进行深入研究认真补充完善，尽早形成可行性方案提交市委常委会和市政府常务会议审议，争取早日实施，为我市引进可用之才。