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严字当先，整肃风纪——打造忠诚干净担当的人社干部队伍
2017-07-06 15:51
严字当先，整肃风纪
打造忠诚干净担当的人社干部队伍
6月30日，市人社局召开全市人社系统民主评议政风行工作动员大会，传达学习2017年市直民主评议政风行风工作动员会议精神，研究部署全市人社系统民主评议政风行风工作。市人社局
机关全体干部职工
，各县（市、区）人社局、社保局主要负责同志，
市社保局、市就业中心
、
市技工学校
中层以上干部
近120人
参加会议。市委组织部副部长、市人社局局长林献良同志作动员报告，
市行评
督导组全体成员参加会议，市行评督导组组
长、
原市委副秘书长、市接待处处长李德华
同志
作了讲话。
会议要求，全市人社系统要充
分认识开展政风行风评议工作的
重大意义
，自觉把思想和行动统一到
市委、市政府和市行评办
的
统一
部署上来，
深入贯彻落实省第十二次党代会精神和省纪委主要领导同志到汕尾调研时的重要讲话精神，
以创优形象、优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理“五优”为重点，
严字当先，整肃风纪，打造忠诚干净担当的人社干部队伍
。
会议强调，
今年，市人社局被市行评办
确定
为
1
0个市直评议对象
之一，就是要通过
让人民群众充当“裁判员”，让评议代表“把脉治病”，外加压力，
对全市人社系统作风建设一次全面检验，
推动全
市人社
系统政风行风建设上新台阶，让人社工作更好地为广大人民群众服务。重点开展六个方面的自查
自纠
活动。
一是查改进作风方面，
是否严格落实中央、省和市关于改进作风的要求，执行中央、省改进工作作风、密切联系群众各项规定，是否存在庸政、懒政、怠政等问题和不作为、乱作为的情况。
二是查建立问题导向机制方面，
是否能够广泛听取人民群众反映强烈的突出作风问题，
是否带头执行人事管理制度，岗位设置是否合理规范
。
三是查依法办事方面，
是否切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责，财政资金尤其是民生专项资金管理使用是否规范。
医疗报销、就业培训、人事考试等人社领域风险点是否安全可控。
四是查
窗口
服务质量方面
，服务机关、服务企业、服务群众水平有无提高；
“
五制四公开三亮明
”
窗口服务
是否落实，服务承诺
是否
兑现，办事效率是否提升；考勤、外出报备、领导值班是否落实到位。
五是查政务公开方面，
是否建立权力清单、责任清单、负面清单，坚持让权力在阳光下运行；对涉及群众、企业切身利益的事项能否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。
六是查清正廉洁方面，
是否严格遵守《廉政准则》和中央八项规定精神，做到干部清正、部门清廉。
是否存在
以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要
的
问题。
会议要求，全市人社系统要切实
加强领导，
领导干部要带头表率当好标杆，加强督促检查，强化正面宣传，
确保
民主
评
议政风行风
工作取得实效
。同时，
重申
市人社部门将
完善并执行严格的考勤登记、外出报备和领导轮流巡查考勤制度，班子成员带头做起，每月通报一次出勤情况，严肃工作纪律和机关风纪，确保政令畅通，令行禁止。
市行评督导组组
长、
原市委副秘书长、市接待处处长李德华
同志
强调了三方面意见：
会上印发了《市人社局民主评议政风行风工作实施方案》，要求各县（市、区）人社部门参照市局同步开展本部门的民主评议政风行风工作。
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