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把用工信息发到每村每户每人帮助企业解决“招工难”问题――市政府召开全市企业用工招聘座谈会
2017-11-16 10:40
把用工信息发到每村每户每人
帮助企业解决“招工难”问题
市政府召开全市企业用工招聘座谈会
11月14日上午，市政府召开企业用工招聘座谈会，听取我市企业用工招聘现状情况汇报及企业代表对用工招聘意见。市委组织部副部长、市人社局局长林献良同志汇报了我市园区企业用工招聘现状、分析了企业“招工难”问题及原因，并提出了
加强就业宣传、加大挖掘本地劳动力、改善用工环境、转变就业观念、开展用工招聘活动等措施，
切实解决企业“招工难”问题。市政府市长杨绪松主持会议并做了重要讲话。
近段来，随着比亚迪、信利和国信通博翼等一大批企业的陆续竣工投产，我市各园区企业需要大量技术工人和普通工人，目前企业缺工问题较为严重。市人社部门近期对全市“1+4”园区企业用工需求情况进行调查，调查用工单位142家，其中产业园区企业56家；用工需求23198人，其中技术工人需求达到16889人，近期急需的工人9000多人，其中汕尾高新区红草园区企业近期急需用工人数达3472人，用工需求量较大的企业比亚迪，紧缺工人1435人，信利国际紧缺工人1830人，国信通博翼紧缺工人120人。
杨绪松强调：
一要
采取有效措施，切实帮助企业解决“招工难”问题。要充分发挥职业学校和技工学校作用，动员和引导学生到我市用工紧缺企业就业。要成立工作小组，加强对毕业生就业的跟踪和摸底，鼓励毕业生到各园区企业就业，顶岗实习实训。要加大春节前后用工招聘力度，开展常态化、连续性招聘活动。要通过“走出去、请进来”的办法，帮助企业招工。各县（市、区）人社部门派出工作专班，加强与外省、市人力资源市场的沟通联系，加大外省市技术工人和普通工人的引进力度。要做好外出务工人员春节前后返乡用工招聘宣传，做细做实招工工作，充分发挥村委会、居委会以及驻村扶贫工作队、禁毒工作组的作用，及时发布招聘动态，把用工信息发到每村每户每人，盘活农村（社区）剩余劳动力。
二要
深入开展校企合作，通过引企入校、送生入企、工学结合等方式扎实开展校企合作工作，为园区企业输送高素质的技工人才。
三要
尽快启动汕尾市人才市场项目建设，服务企业用工招聘工作，打造永不停止的用工招聘服务平台。
四要
加大人才引进力度，研究制定技术工人和普通工人等方面相关优惠政策措施。
五要
切合我市实际，尽快完善园区基础设施建设，列出配套清单，排出时间表，一件一件抓落实，一件接着一件干。
六要
发挥市就业工作联席会议制度作用，群策群力，畅通招聘渠道，切实帮助企业解决“招工难”问题。
会上，汕尾比亚迪实业有限公司、信利国际有限公司、汕尾市博翼电子科技有限公司、汕尾市旭源升科技有限公司、海丰星际动漫科技发展有限公司、路华电子科技（汕尾）有限公司、陆河县首创塑胶五金制品有限公司等7家企业代表作了发言
。
市政府秘书长杨双标、市就业工作联席会议成员单位以及各园区企业代表参加座谈会。
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