为进一步提高各县（市、区）劳动工资统计业务水平，提升全市劳动工资统计工作质量，3月22日，汕尾市统计局召开全市劳动工资统计工作暨报表制度布置培训会议，总结2022年全市劳动工资统计工作，研究部署2023年劳动工资统计定期报表工作任务。市统计局党组成员、副局长陈俊良出席会议并讲话。

陈俊良就如何做好全市2023年劳动工资统计工作提出了三点要求：一是坚持加强业务培训，不断夯实基层统计基础。要不断提升培训的覆盖面和针对性，面向基层劳动工资统计工作实际情况，对劳动工资统计工作制度修订的内容和重难点指标进行详细讲解，确保调查单位统计人员熟练掌握劳动工资统计报表制度，按照要求正确填报从业人员和工资总额指标，保障统计源头数据真实准确。二是坚持加强数据审核，确保统计数据质量。报表期间要切实做到随报随审，及时纠正错误，对基层单位提交的劳资报表要进行实时监控，注重发展趋势的评估分析，对从业人员和工资总额同比或环比增速存在异常的单位，要及时反馈并督促调查单位认真核实修改，确保劳动工资统计数据质量。三是坚持依法统计，树牢统计法治意识。要严格按照《意见》《办法》《规定》以及统计法律法规开展统计报表工作，依托信息化手段对统计调查行为进行监测，综合运用数据查询、实地核查、随机抽查等方法不断提高依法统计工作水平，切实做到实事求是、应统尽统，杜绝虚报漏报等问题发生。

会议针对劳动工资统计报表制度、数据审核方法和要求、数据质量控制及核查业务进行了详细的培训讲解。

各县（市、区）统计局分管领导、劳动工资统计工作的业务骨干及市统计局人口社会科技统计科有关人员共20多人参加了会议。