3月3日，汕尾市退役军人“村官”培养工作推进会召开。此次会议聚焦退役军人“村官”培养工作，旨在落实全市退役军人工作会议精神，扎实开展退役军人纳入村（社区）“两委”后备干部“大储备”工作，进一步引领“兵支书”发挥“头雁作用”。

　　会议强调退役军人具备政治素质高、组织纪律性强、执行力出色等优势，是充实干部队伍、推动乡村发展的宝贵人力资源。

　　会议要求，一要认真组织推荐。各县（市、区）退役军人事务部门要主动对接属地党委组织部门，指导各镇（街道）主动联系对接辖区退役军人，加强动员，引导纳入储备力量。二要明确标准条件，严格按照《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》，坚持高标准筛选优秀退役军人党员入库。三要有序建档立卡。各县（市、区）要指导镇（街道）加强统筹，将符合储备条件的退役军人建档立卡，结合新一轮村级换届，精准培育一批“兵支书”“兵委员”。

　　近年来，汕尾市深入实施退役军人“村官”培养工程，探索建立“兵支书”“兵委员”的“选、育、用、管、储”全链条工作体系，在推动基层退役军人“村官”精准化培养、专业化管理、多重化激励等方面发力，锻造一支扎根基层、服务群众的“兵支书”队伍，为乡村振兴注入“兵力量”。